有些人焦虑，有些人还举双手赞成啊。为什么呢，因为终于可以从那些琐碎重复的劳动中解放出来，去做些自己觉得有价值的事情了。 1. 不是所有的“人”被替代 个人认为，即使人工智能的来临，也不会是所有的会计人员被替代了。所替代的只是其中的部分职能。比如重复性比较高的入账、销账、开票、报税等等。但是，对于一些难以程式化的工作，比如分析决策、内部控制、税务筹划等等，由于每家公司各有不同，情况复杂多变，是很难被人工智能取代的。 2. 时间不会是“很快” 企业内部上个系统，一般都需要花费很长的时间，而且需要付出很大的资金代价。更何况是人工智能的全面推行呢? 对于那些有财力的公司，可能也需要耗费很多的时间，而对于大部分的中小企业来说，要全面推进人工智能，并且将这些标准化的程序与自己企业的实际情况相结合，那更是一个浩大的工程。因此，从时间上来说，不会“很快”，从资金需求上来说，很多企业可能在短时间内都无法实现。 3. 会计人员何去何从 对于财务人员来说，与其担心变革，不如拥抱变革。具体来说，可以从以下几个方面来考虑： （1） 如果是从事那些重复性很高的工作的，那么要居安思危 这些职能的工作本身能够提供的价值是有限的，即使没有被人工智能取代，也会影响到自己的发展。可以提前考虑学更多的技能，做好转岗的准备。 （2） 培养综合的技能 人工智能这个“狼”来不来，都需要提高自己的综合技能，这也是增强自己职场竞争力的关键。所以可以从基本的专业知识、操作技能、逻辑思维、沟通和组织能力、管理能力能多个方面来进行突破。对于专业知识，既有自己通过考试、听课、培训来获得的，也有通过业务实践来提升的，包括但不限于会计、财务管理、税务、资金、内控等方面。有了基本面，再在实践中进行不断地操练和总结，自然会有所精进。 所以，人工智能来与不来，都无需担心。从自己的角度做好准备。进，可以培养能力，实现自我提升与突破，早日走上那个人人向往的金字塔；退，即使人工智能来临，也能使自己成为那个难以被取代和淘汰的人。