boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
作者： 昆明财税服务平台
作为一个在互联网行业打滚摸爬多年的职场人士，题目中提到的这几个招聘网站都有一定的接触，作为求职者，不管是去哪个网站寻找工作，都要擦亮眼睛，根据自己的实际情况来刷选公司。
对于互联网工作来说，还有一个招聘网站的靠谱度可能更高，那就是猎聘网。他们的区别在于：
一、猎聘网的职位更真实和高端猎聘网提供的岗位，都是网站刷选出来的职位，也就是说，为了迎合高端客户的需求，猎聘网的职位待遇更高。有句话是这么说，如果没有一定的水准，都不好意思上猎聘网求职。
而且，猎聘网有很多猎头存在，很多非常高薪的岗位，就是猎头投放出来的。
只是，经过几次使用，发现有些猎头并不是很专业，特别是对于技术岗位，猎头推送的职位往往有偏差。
比如，做linux驱动的，经常被猎头推送一些APP的岗位，在他们眼中，这两者其实都差不多，但实际差远了。
所以，如果在猎聘网寻找工作，刷选职位的时候，记得把猎头推送的职位过滤掉。
二、BOSS直聘近年来异军突起，适合不按套路出牌人士BOSS直聘的广告语很直接：“找工作，和老板谈。”
而且今年公司舍得下血本邀请美剧《神盾局特工》汪可盈来做代言人，在写字楼的电梯间、地铁等上班族经常出现的地方打广告，更让这句广告语深入人心。
从这句广告句能看出，至少在BOSS直聘上，你是有机会和BOSS直接聊上的。只是不知道这背后的BOSS，不一定就是公司真正的BOSS。
为什么要和老板谈呢？或许有些人觉得，通过跟老板谈，更能体现自己的价值、让老板更懂自己；而且，他自己也能通过谈话来了解公司的老板，了解是否适合自己。
近年来，BOSS直聘也一直通过直接联系公司老板的手段来获取公司资源。我的一个做老板的朋友，就经常被BOSS直聘官方邀请在官网投放岗位。
而且，BOSS直聘提供的岗位，待遇都是相当高的。如果想寻找一些高薪岗位，可以试试BOSS直聘。
三、前程无忧和智联招聘更适合有初级经验的职场人士前程无忧和智联招聘，在一些中小互联网公司很受欢迎。
特别是招聘应届上时，这两个网站非常适合。
上面描述的一些岗位，要求看起来也没有那么多，只要投递简历，面试机会还是非常多的。
而且，智联招聘的简历模板非常好，对有初级经验的职场人士非常友好，只要按照它的套路写，基本上简历的排版和内容都能突出重点。
如果你是个应届生，或者只有少于3年的工作经验，推荐你试试。
以上就是我的分析和建议，希望对你有帮助。
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