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不违规，但是必须要以合理的方式支出。

过去的时候国家对机关事业单位有关职工福利卡得很严，多次要求过不得违规发放职工福利。但是，一些合理的职工福利被限制掉也是不合理的。尤其是给退休人员购买些纪念品这样的情况。退休人员在职时给单位做了很多贡献，在其离职时单位表示一下也是应该的。当然相互吃请、摆退休宴肯定是违规的，不过并不妨碍用人单位以工会的名义，使用工会经费为退休职工发放一定的福利。根据《基层工会经费收支管理办法》，工会会员退休的，可以发放一定金额的纪念品。所以，工会会员退休，用工会经费发放一定金额的纪念品不违规。但是如果你有各种办公经费的名义套取经费给退休人员发放纪念品，这就是违规的。

所以，不能只拿结果说事，关键还要看过程。

另外工会经费还可以，逢年过节向全体会员发放节日慰问品。工会会员生日可以发放生日蛋糕券。结婚生育时可以给予一定金额的慰问金。工会会员生病住院、工会会员或直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。当然，工会经费应当是用人单位按照职工工资总额的2%，劳动者按照职工工资总额的0.5%缴纳才形成的。一定要注意合理使用。