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确实有一些人觉得很奇怪，为什么很多企业职工退休时都有视同缴费年限，而灵活就业人员退休却没有呢。其实，视同缴费年限不是灵活就业人员没有，而是只针对特定人群才有相应的视同缴费年限。

有人说视同缴费年限不用缴费，养老金很划算。虽说如此，但仅仅是个人不用缴费。按照《社会保险法》规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

1991年我国推动企业养老保险制度改革，所有职工都要求参加养老保险，缴纳养老保险费。2014年10月，国家推动机关事业单位职工实施养老保险制度改革，建立了实施跟企业职工一样的养老保险制度。

所以，一般来说职工实施养老保险制度以前的、国家认可的连续工龄可以视同缴费。

比如说有的职工因为企业改制、下岗，自己参加了灵活就业人员养老保险，他之前连续工龄确定的视同缴费年限并没有作废，在退休时依然可以计算养老金。除此以外，2012年实施军人保险制度以前的军龄、上山下乡知青的务农时期，一般也可以视同缴费。

我国实施养老保险制度，实际上是养老制度的一大进步。国家建立了个人缴费、企业缴费、国家补助的养老保险制度，职工就不会因为企业破产倒闭或者裁员下岗导致老年没有养老金待遇了。而且城镇个体工商户和广大灵活就业人员，以及有条件的农民，也可以通过参加养老保险的方式，符合退休条件领取养老金待遇。当然他们必须是从1991年建立职工基本养老保险制度以后，才可以参保的。所以，一般也没有视同缴费年限。

有些人担心灵活就业人员参保缴费和企业职工参保缴费产生的养老金待遇会不一样，这实际上是多余的。

养老金待遇的计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。有视同缴费年限或者建立个人账户养老金制度以前的缴费年限的职工，还会有过渡性养老金，以弥补个人账户缺失的不足。

基础养老金，主要跟缴费年限、社平工资、本人平均缴费指数相挂钩。一般来说，如果按照100%基数缴费一年，产生基础养老金是1%的社会平均工资。

个人账户养老金，是按照缴费基数的8%形成的个人账户余额以及未来产生的利息，除以退休年龄确定的计发月数计算而来。

所以，我们现在参加养老保险缴费以后，产生养老金待遇主要跟本人的缴费基数和缴费年限，以及退休年龄相关。跟是否是企业参保缴费没有关系的，放心好了。