我性格内向，喜欢独来独往，不喜欢和同事接触，为什么领导同事聚餐不叫我反而会感到有些孤立和尴尬呢？
作者： 昆明财税服务平台
看到你的这个提问，我感觉你还是一个很正常人，只是由于个性内向导致出一系列人际关系的不和谐。但人毕竟是群居动物，而且人类发展到了今天社会，也是在群体中才能获得生活的必须。那么，不懂得人际交际，显然会成为另类。另类就有可能被边缘化的可能，这不能怪别人，只是你的性格使然。
当然，被不被边缘化或者被边缘化到什么程度？这个也会取决于你的为人。假如你的为人传递出来的信息刻薄一点，别人一定会远离你，而你被边缘化的可能会大大增加；如果你的为人传递出来的信息善意一点，你不会被边缘化，但你也会在边缘游弋！不同的是人们不会刻意针对你什么？最多也是把你忽视。当发生你提问类似的状况时，也许别人会礼节性邀请的意思一下。
我以前遇到一个同事，我认为他的个性内向到了极致。在职场基本上没有语言交流，别人分配什么他默默接受，默默完成！即使你刻意找他谈论的什么？想听一听他的声音，他除了笑还是笑。比方说，我们偶尔在办公室内分吃一点降温的西瓜。给他一块他就会选择一个没人的窗口，面对着窗外闷声不吭吃着，绝对不会让别人看到他是如何吃完的。最后他的瓜皮如何扔掉的。他的一举一动，特别静，特别想一个害羞女孩，甚至比害羞的女孩还害羞。就这么一个内向他，别人也没有把他刻意边缘化，遇有集体活动时，一样也会通知他。
从你目前的情况来看，显然你不会是后者。因为，后者里面多少从笑脸中传递出来善意来，不是不愿意与人交往，确是性格的使然。而你就不同，没有笑脸，传递出来的还有“你不喜欢她们”。你不喜欢她们，她们也就没有道理喜欢你。在这种情况下，你被边缘化应该就很正常了。你应该本有思想准备，怎么会有孤独和尴尬呢？
其实，这也怎么不奇怪，你这样也应该是人性的一种使然。说明你也跳不出普通人的人性祈求，真正的走向孤独而去享受孤独。
对于你所描述的事件中，你只表现出了你的人性的一面。而只要是人，他应该还有人性的另一面，那就是在他的潜意识里，他要做个“人”，不是做个“空气”。他也需要获得其他人的尊重，这种潜意识是写在骨子里的。
从你的表现来看，你好像刻意去不在意别人如何？不去和别人接触与独立独往。其独立独往的结果你又接受不了，这就足以说明你的这些举动是刻意装出来的，其目的就是想用自己独特的方式去引起别人的注意并渴望获得别人对你的认同与尊重，从而满足内心的这种祈求。这种行为说穿了，就是一种极度不自信的表现，何许这种极度的不自信从小就一直陪伴着你慢慢地成长至今，而你也从没有考虑想办法去克服它。而自信的人，也会自信到接受自信所带来的每一个结果，并能够享受这个结果给自己带来的快感。
综上所述，你目前的这种情况，其实也没什么。只要你明白自己想要什么？只要你不断地为你的目标去调整心态，积极做好本职工作和团队里工作的同时，学会主动的尝试融入到团队。要以团队或团队的成员为中心，放下自己的一些不好的执念，多站在他们的角度思考问题，你思想就会突显出来主动。主动了，别人也感受到了。你的主动也会或多或少的影响到别人，然后扑捉到离你最接近的，你最愿意接受的信息，放大自己的主动。你会发现别人在正常情况下也会随着你的放大而放大，你敬我一尺，我敬你一丈就是这个道理。这样，你就会在慢慢地不知不觉之中就融入到了团队。只要你做得更好，以后团队还会以你为中心也不是没有这个可能。你说呢？
