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职场中靠谱的人真不多，这不仅在职场中，在任何场合都是如此。漂亮的，有本事的，有钱的人很多，唯独靠谱的人最少，正如千金易得一将难求同样的道理。在江湖上混多年的人，谁还没有自己的故事，谁还没有自己的苦衷，想必都和所有的朋友及情感有关，那么职场上靠谱的人应该具备什么特征呢？根据蜗牛君的从业经验将其梳理如下，希望能对你提供一点帮助。

任何场合都离不开钱，其实钱是对人性一个非常好的考验，尽管我们有自己的家人，有自己的同学，但是我们大部分的关系是来自于职场中的同事，能否深交看这一点就可以评价出来，当然不是说别人一定要借钱给我们，而是说一旦敢于借钱给我们，这绝对是靠谱的人值得深交，不仅在工作中，任何场合都是值得称兄道弟的人，此类人可作为一生挚友。

一个人是很难在社会上生存的，同样在公司的工作中也需要协同与相互支持。我们发现不管是关系好与坏，真正能够在工作中给予你支持的，靠谱的人特别少，能够有不掉链子的人更是少之又少。比如说你的下属不按你的指令做，导致工作失败，甚至会影响到你在企业的地位。比如说你的领导不能支持你的工作，也导致个人的成长与发展受损。比如说其他的同事和业务部门的领导不能很好的支持你的工作，配合你的工作，甚至会挖坑导致你的职业陷入困境。不管对方是什么样的身份与级别，能够与你有交集的工作中始终不断链子，这就是靠谱的人。

有好处大家乐于分享，当你身处困境的时候，又有多少人愿意伸出支援之手呢？锦上添花其实毫无意义，我们需要的是雪中送炭，只有雪中送炭对我们来说才有真正的价值，但是太多的人趋利之心比比皆是，能够在困境中依然支持你的人寥寥无几，人们常说人性不能用来检验，但是在实际工作中还不得不出现这种检验的经历，而能够经得住检验的人都是靠谱的人。

无论是工作还是生活，不管是顺利还是挫败？面对经历，冷暖自知。真正靠谱的人基本上会有以下两个特征。

• 当你身陷困境的时候，他在你的身边。
• 当你成功的时候，有他们的贡献。