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这个话题很大，给的信息量不够，所以只能通过几种可能的原因进行分享，希望能对你有所帮助。

如果个人取得了一定的成绩，而其他人取得了更多的成绩，那么人比人气死人，那么个人的这一成绩就不会得到老板的重视。

老板日理万机，非常繁忙，见得人看的事儿非常多，很难聚焦到一个人身上。所以如果在老板面前的表现不够多，沉淀的东西不够强的话，那么一时也难以受到老板的重视。

这一点非常的重要，几乎出现在打工族每个人身上。很多人常说自己怀才不遇，常说自己做出了业绩，没有得到领导应有的重视。或许这种业绩只是个人认为的成绩，而不是领导所认为的好成绩。站在领导或老板的角度来看，对很多的评价会更加严格。

人贵在持之以恒，人的智慧在于不断地促使自己成长。总会有花开的一天，就算到那一天，老板不注重你，隔壁的老王家的企业，隔壁的老李家的企业会重用你，所以放心的去努力吧。