职场中给一个格局很低的人当下属是什么感觉？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
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好人不长寿，坏人活成王八遇到好领导的概率很小，所以大部分人都遇到不怎么满意的领导，这也导致很多人离职，所以业界有一句行话叫：一个员工离职，50%以上的原因是有主管造成的。
① 你的建议很难采纳你的很多建议对方或许会认可，但不一定会采纳，因为这些建议超过了他的格局，因此无法实施。
② 每天的你非常憋屈你会看到领导很多的问题，你也可以找到很多的解决方法，但是这些问题就是不能搞定，以至于你是干着急干上火，让你的工作变得非常委屈。
③ 只是工作执行工具但是这些格局很小的人，并不代表让你什么事都不做，相反会给你安排很多的事情让你干，包括一些本来容易干的，但在他们的指挥下干的一塌糊涂，这样你只能在痛苦中做一个简单的执行工具。
【人力资源观点】如果你更优秀，一般会有两种走向。第一种走向受不了，两年后选择离职。另一种走向迫不得已沉沦，从此变成一个不再优秀的人。
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