我现职5000一个月，五险一金，想辞职，可靠吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
站在个人职业生涯发展规划的角度回答下题主这个问题。
题主到底是否选择辞职？还是要结个个人实际情况下决定。个人认为，主要分析下以下几个方面的因素：
一、目前的工作是否能体现自己的价值?
一是现在的5000元是否与本人岗位和所负责的工作内容匹配？建议与本区域、本行业同类型的企业及岗位调查和比较一下。
二是现在自己为企业创造的工作价值是否远超过5万/月？在不考虑企业其他成本的情形下，如果连这个数都超不过的话，辞职不可靠，反之，则可靠。
三是现在自己的工作能力是不是能保证换个环境或岗位一定会挣得更多？肯定的就可靠，否定的则不可靠。
四是现在自己的工作价值是否能得到同事、上级或领导的肯定，有没有进一步升职或加薪的可能？有就留，没有就辞职。
二、目前的工作是否能继续学习到新的东西或收获到新的经验？
一是自己对目前的工作岗位流程和各流程的实际操作是否已经烂熟于胸？完全掌握？是，可辞职，反之继续留。
二是自己在目前行业和岗位上工作了多久？没有转正可辞职；转正至3年内建议继续留；3年-6年之间建议辞职；6年以上建议慎重考虑。
三是自己在目前的行业和岗位上是不是已经积累了丰富的工作经验？是，可辞职，反之继续留。
三、题主个人目前的综合情况如何？
1、年龄方面：超过45岁没有？超过则不建议辞职。
2、家庭方面：家庭开支如何？辞职后对家庭生活的影响有多大？储蓄能否维持家庭3个月及以上的日常开支？如果能，则可辞职，否则不可。
3、身体状况：健康则可，经常住院或要用到医疗保险的则不可。
4、职业方向：有没有辞职后明确的职业方向？或是否明确辞职后的职业生涯下一站。有的话可以马上辞职，没有的话则建议先“骑驴找马”。
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