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情商不够，职场上会处处碰壁。

这10几年职场生涯，确实见过很多这方面的员工，同时也是为了公司HR方面需要积累了不少案例，在这里我把碰到的几类奇葩型员工说一说，看看大家有没有中招（自己哦）。

1.沾火就着，不管什么场合

性别：男 职业：销售 场合：办公室

有一次公司开会，说好的时间，大部分人员都迟到。领导很不开心，他就点名批评了几位同事。当说到他的时候，一开始还好，没过多久就忍不住了，大声说：凭什么同样迟到，就说他最多？搞得领导很下不来台，其实明眼人都看的出来，迟到的大部分是女生，总要留点面子吧！他一个男的，领导其实就是想通过他也点一下其他几位女生。结果这位大神，完全领会不了领导意图，使得场面一度陷入尴尬。

2.说话不经大脑，有啥说啥

性别：女 职位：财务 场合：同事

公司有个年轻同事，因为刚刚处了女朋友，难免开销大点，预支不少工资，可还是不够。没办法只能暂时和同事借点，并且都是静静地不声张，一天中午，他到她旁边的同事那边借钱，结果被她发现。想都没想就脱口而出：你怎么又缺钱？干嘛用了啊？这个嗓门，同时还是在休息的中午，所有人的眼睛齐刷刷的看着男同事，此时我看得出来，小伙子极其尴尬，恨不得找个地缝钻进去。

3.严肃耿直，缺乏幽默

身边很多这样的事：

公司业绩不好，领导为了激励大家，请大家吃饭，大家都在领导面前表“决心”，唯有轮到他：搞那么多虚的干嘛，不如回去好好想想接下来怎么做。他这一说完，大家都尴尬的杵在那里。他说的确实没错，可是公众场合，不合时宜。

公司有个女士（有些胖）新买了一件衣服，其实大家心里都明白，要夸夸她，令她有自信：不错，这套衣服非常适合她，穿起来正好衬托她的气质。结果她一句话差点把办公室降到冰点：你们安的什么心我会不知道，少来这一套。

其实大家也看到了，情商对于一个人在职场中，在人际关系甚至生活中的重要性。

很多人宁愿相信情商高的人能成大事也不相信智商高、情商低的人，这还真是