毕业生转正四个月后被公司告知开除，理由末尾淘汰，这种情况公司应该给予我赔偿吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我可以明确地告诉你，要给予经济补偿金。没有提前一个月通知你的话，多加一个月工资代通知金。但是你工作时间太短，假设试用期六个月。加转正后四个月，也不足一年。N+1，那你可以拿到2个月工资作为补偿金，协商解除劳动合同。
还能不能多拿？最多3个月。2N+1。理由是违法解除劳动合同，按这个和公司谈。
如果公司不给补偿金，可以仲裁。仲裁一般都是员工赢，对你以后找工作也没什么影响。
但是，你要知道，这是中国劳动法向劳动者倾斜的结果。就两三个月工资，费这个劲不如好好总结自己，和公司好聚好散，甚至让部门经理或者HR帮忙再推荐工作。
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