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2017最新《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

最新《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。

最新《中华人民共和国劳动法》

第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

深圳市人力资源和社会保障局 官网

摘自《深圳市接收毕业生人数创历史新高，近两月是入职高峰期》2017-09-05

按照规定，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。此外，还有地方补充养老保险费（深户人员）和地方补充医疗保险费，由用人单位缴费。

2018年4月9日最新公布 广州社保补缴方法：

【补缴条件】

1、须由用人单位提出申请

2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系

3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴

【补缴材料

1、《广州市社会保险费补缴申请表》

2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广州市职工劳动手册》

3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）

4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）

【补缴流程】

1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。

2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

【办理时限及费用】

办理时限：受理后，20个工作日内完成。

办理费用：自欠缴之日起，按日加收 万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

办理地点：广州市人力资源和社会保障

注：个人社保补缴在户籍所在区社保服务中心办理。

很多企业之所以选择在试用期后给员工补缴社保的原因：主要是对试用期员工的长期留用能力产生怀疑，如果是个人能力差的试用人员，社保办理还没下来就离职了，会给企业带来很多的成本开销！这也算是为了避免人力成本消耗的一种节约成本的考虑！所以，试用期内新人，要有对自身能力提升和价值体现的整体目标和可实行方案，在同企业谈社保缴纳时间问题上就不会处于被动状态！

特别注意：如果面试时问及补齐缴纳社保时间在6个月甚至一年的企业，果断选择放弃，这明显是侵犯劳动者合法权益的行为！

如果用人单位在您的合同条款内规定试用期在3~6个月后为您补缴社保，中间中断了几个月是否还算连续缴纳，您需要咨询当地人力资源和社会保障部门！

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