用人方招人时的要求：学历、年龄、性别、行业、岗位和经验全列出，是否是就业歧视？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
用人单位需要了解的是该岗位所必须具备的条件就不是就业歧视。比如该岗位就要求本科以上学历。
在这一点上由于国内法律和民众都对个人隐私的重视程度不够，对就业歧视也不敏感，所以你说的这些学历年龄性别等都是应聘工作必须填写的了。
还有更过分的要求填写婚否以及生育情况，要求填写家庭住址和户口所在地，这些其实和工作没关系，但公司就堂而皇之要求你填写。
近期国家多部门发布了禁止以婚育情况作为招用女员工的依据，但其实到落地估计还有很长的一段路要走。观念和习惯的改变对一个人来说都很难，更何况一个国家里所有人呢。
如果你在应聘工作时对于婚育情况、家庭住址、户口所在地、家庭成员情况、身份证号等和工作无关的信息暂时不愿意透露的话建议可以先不填，如果拿到录用通知，正式入职后如有必要可以再告知。
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