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用人单位的员工，有的人单位买养老保险，有的人单位自己买养老保险，单位如何处理工资呢？很明显，作为用人单位来讲，如果不给自己的员工来交纳社保，那么是属于违反劳动合同法的行为，因为在劳动合同法中明确规定，只要企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内都应该依法的购买社保，所以说不购买社保的行为那么很明显是属于违法行为，作为公司来讲是要承担一定的法律风险的。

那么作为员工来讲，也不应该自己去购买社保，因为本身你是企业单位的员工，所以说个人的社保就应该通过企业单位来进行购买，这样的话才是符合劳动合同法的规定的，那么个人社保通过企业单位来购买，首先企业单位要承担较大部分的缴费比例，那么作为我们个人来讲，只需要承担小部分的缴费比例就可以了。

其次，如果说企业单位没有给你购买社保，那么我们通过一些法律途径可以解决这样的争议。比如说可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，当然也可以通过劳动仲裁委员会申请一个仲裁处理都是完全没有问题的。但是作为企业在职职工来讲，一般情况下，尽量不要自己去参保，基本养老保险，因为这样的话对于自己的个人利益来说也是不符合的。

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