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“职入龙门”观点：用假文凭做敲门砖的人都是害怕拒绝和想“不劳而获”的人。区别在于没有真本事的人，纯粹靠假文凭混日子；有真本事的人靠假文凭可以“一步登天”到自己想要的位置，而不想用真面目从基层做起，通过实力获得渴望的位置和尊重。你的自私剥夺了别人争取公平竞争的努力和机会，所以是最令人不耻和打击的！

以一个人的力量和从业时间来看，就算你用假文凭骗到心仪的职位，工作到退休为止也就最多能去200家公司，顶天了。但，如果这200家你曾经就职的公司联合起来把你拉入“职业道德失信黑名单”，你知道意味着什么吗？意味着等真相大白的那一刻，你不仅失去了在社会生产的诚信力，同时你还要赔偿公司的所有损失（包括工资、福利、社保费用等等）。

一个人真正被打败的不是身体和贫穷，而是失去在这个社会被认可的价值。

给你机会？获得机会也是需要资格的。这里的人，为了踏进这栋建筑物的大厅，你知道他们爬了多少台阶吗？为了在这里坚持，知道又流了多少的汗和泪和挫折吗？连基本都不行的家伙，靠着后台乘电梯的世界……我还不支持那种世界。
----- 《未生》 吴科长

从韩国电视剧《未生》中吴科长的台词中可以看出，他对于男主高中学历却通过“走后门”进入公司的行为非常不耻！因为包括他自己在内的所有想进入这家跨国贸易公司的人都必须具备优秀的教育背景的前提下，还要拼命的打拼才有可能留在这里做一个基层员工……在韩国，对于职场公平竞争的态度，也是非常现实又残酷的事情。

如果你非常重视文凭，就靠自己的能力拿到真实的文凭，再以自信的姿态来去争取自己心仪的职位和公司；如果你不重视它，觉得实战能力更加具有职业价值，那么就用自己真实的实力和对这份工作的诚意来打动面试官。一次不行，就再来十次、二十次，也要进入这家公司，哪怕从最基层做起，也会拼尽全力去争取到你梦寐以求的职位！这才是一位受人尊重的职场人该有的职业态度！

既然已经输在起跑线上，我们就要用百分之三百的决心和毅力来和那些比我们有更多入场资格的人去竞争！这个决心包括忍耐别人的冷眼和嘲笑的去从事基层工作，但绝不能包括隐瞒和欺骗换来的尊重和敬仰！别说自己真的有实力云云，连真实面对自己和面对生存环境的勇气都没有的人，是没资格同别人在更加优秀的平台竞争的！

大家对于题主的遭遇有哪些好的建议和看法，欢迎在评论区留言分享！

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