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楼主您好，用人单位没有给员工交纳社保，应该去哪个部门单位进行投诉呢？如果说用人单位没有明确的按照劳动合同法的规定给自己的员工缴纳相应的社保，那么很明显，这种情况是违反了劳动合同法的规定属于违法行为，我们确实是可以通过法律的途径来维护自己的合法权益。

一般情况下，我们首先应该通过面谈的方式来解决这个争议，如果说在面谈无果或者是工作单位明确拒绝补交的前提条件下，那么我们可以持有相关的证据，比如说你的劳动合同书，去公司所在地的劳动监察大队进行举报和投诉，劳动监察大队有责任和义务来给你调查这样的问题，并且结果属实的话，他会责令要求企业单位按照限定的期限来补交相应的社保待遇。

所以说通过劳动监察大队，是可以解决这样的争议的，不过有些时候可能作为企业单位无视劳动监察大队的处罚，结果依然是我行我素，不交纳社保，如果遇到这样的现象，那么我们还可以申请一个劳动仲裁，有劳动仲裁委员会出具劳动仲裁，结果因为劳动仲裁结果也是具备法律效力的。

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