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这种事情要一分为二的看。根据你的提问可以判断应该是在公司企业工作，如果是事业编或者公务员你也不可能随便把员工辞退。

1.如果下班前没有提前给员工安排加班工作。员工下班后八小时外“失联”，无可厚非，每个人都有自己的生活，也都有自己的家庭。

2.给多少钱干多少活，符合市场经济规律。强迫员工无偿加班也是违法的，员工既然下班后失联，肯定是因为经常加班而且是免费加班，推己及人，时间长了员工肯定会关机失联。你自己肯定也一样。说到底还是钱没给单位，一加班就加三四个小时，换谁谁都受不了。加班可以，把加班工资挑明说清楚。

3.如果是重要岗位技术维护类的员工，应该保持手机畅通。当然不能免费加班。想让员工以单位为家，除非你是腾讯、华为等企业，工资给单位什么都好说。就怕是私营小企业工资发的不及时，还想让员工免费加班，说白了就是压榨员工。人家也没必要加班。如果以员工不加班辞退员工，违法劳动法的是企业，要承担责任。

4.最后还是一句话，想无偿长时间压榨员工也是不可能的，现在人们的维权意识都很强，工资给到位什么都好说。