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用人单位试用期不给交纳社保怎么办？员工主动提出交纳社保容易开除怎么办？作为工作单位来讲，试用期不给员工交纳社保的情形是比较普遍化的，这种情况是因为试用期的员工，相对来说离职的风险率是比较大的，所以说用人单位的试用期内不愿意给自己的员工缴纳社保。

而且他在试用期内并没有和自己的员工签订劳动合同，所以说就不存在交纳社保的问题，只有转正以后他才会和自己的员工签订劳动合同才会依法缴纳社保，实际上作为这样的工作单位来讲，那么只要自己愿意留在这家工作单位，那么到自己转正的时候，缴纳相应的社保也是完全可以的，因为只有几个月的时间不交纳社保，对自己的影响其实并不是很大。

但是如果自己提出缴纳社保，被工作单位开除了，那么我觉得这种问题也是无可厚非的，因为毕竟提出社保是自己的合法权利，作为工作单位来讲也是按照要求要进行相应的交纳，但是由于这样的一个问题被工作单位开除，那么我觉得在这样的工作单位也是没有任何发展的前景，所以我认为你就应该去寻找新的工作单位，寻找一家更加适合于自己的工作单位。

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