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我相信题主看到我的观点后会很气愤！毕竟题主具备了人性最美好的品质：正直、善良！这样一位标准的好人怎么能是自私的滥好人呢？

我认为有3点原因：

首先：我们与人交往是社交行为，所以必须遵循社交规律。即：良好的社交必须是建立在实现双方共赢和共同成长的基础上！这才是好人缘的表现！

所以，判断我们社交能力和人脉圈质量高低的标准不是自己的想象，而是以对方感受为重要判断标准！

简单总结就是： 我不要你觉得，我要我觉得！

就像题主一直觉得自己正直善良，就应该人缘好，成为团队香饽饽！

但现实却狠狠打脸，这些自己曾经帮助过的同事，不仅讨厌自己，还把自己排挤到无法立足的地步！

这些人怎么就这么狼心狗肺呢？

那请问，你除了觉得自己做得一点错都没有以外，是否关注过同事们为啥排挤呢？

难道人家不允许有自己的想法和利益诉求吗？一定要按照你设定的剧情发展的才是好人吗？

大家看看题主的想法像不像《农夫与蛇》中的农夫呢？
农夫觉得自己是好人，那他的行为就都是好的，而且受到帮助的人或动物都会对自己感恩戴德！但你有问过蛇的感受吗？

蛇天性惧怕人类，在陌生环境苏醒后，肯定会害怕警觉，所以咬了农夫一口也属于本能行为。因为在它看来非我族类其心必异！它为啥要和你讲礼貌呢？这些都是人类的价值观！

而农夫却因没有得到预期回报而把蛇列为忘恩负义的代表，这是不是太强词夺理呢？

蛇和人本就是不同世界物种，彼此都有不同生存准则和好坏标准，哪能完全按照我们自己的标准判断呢？这完全是不懂社交的表现！

那么具备社交水准的《农夫与蛇》应该是什么版本呢？

答案是：在你有能力的情况下要根据对方诉求和习性，有针对性提供帮助！

比如：遇到冻僵的蛇，不用身体给他/她取暖，而是把它放在保温箱里，等待它完全恢复意识和体力后，再把它放生到大自然。

这样做蛇会咬你吗？蛇看到你尊重自己的诉求和习性后，才会对你心生感恩之情，这样你既满足了做好事的价值诉求，蛇也重获新生，这才是共赢社交的体现。

【分析】职场上每天上演着《农夫和蛇》的故事，站在职场老好人的角度来看，他帮助过的同事都是一条条没良心的‘白眼蛇’；而在同事看来题主只是一位打着善良旗号的滥好人！所以大家才容不下你！所以，题主想走出困境必须要反省自己的的言行！

1、 不分对错，有求必应。

比如：王总让小王在三天内劝退小刘，而且坚决不答应给小刘赔偿。

小王哪里会裁人？但又不想让王总失望，于是开启‘唐僧念经’模式，天天黏在小刘身边墨迹让他离开……

同事都快受不了小王的絮叨了，小刘更是恼火异常，直接于小王争吵起来……

最后，王总以违反公司条例的‘罪名’辞退了小刘，还当众表扬小王，强调让大家向他学习！

小王本以为同事们会来祝贺自己，没想到大家都对他爱答不理……

【分析】小王就是典型的滥好人。这本来不是他的工作，他却偏偏当成个重要差事去办。你确实对王总足够善良，但你的行为却伤害到了其他同事的利益！

因为大家都看出来王总有意拿小王当‘裁人刀’使用，没准明天谁倒霉就被你盯上呢？

你说谁愿意再搭理你呢？

2、 没有主见的同情别人。

比如：王总要辞退小王的师哥。小王觉得师哥是被冤枉的，就在师哥面前打包票，一定求王总取消决定！因为他觉得王总对自己还不错，这个要求肯定也能满足自己！

于是，他去找王总求情，结果那天王总心情很不好，根本不听他讲完话，就把他撵出去了！

一连几天开会都不搭理他，师哥还是被辞退了！师哥在临行前对小王各种埋怨，弄得小王苦不堪言！更糟糕的是小王在师哥离开没几天也被辞退了……

【分析】不分对错、不看利弊得失的去‘帮助别人’是职场滥好人的主要问题。

你明明也为某人付出了很多，但一样没满足人家的关键利益需求，相反却间接伤害了人家的利益，那人家能领你情才怪！

归根结底，职场滥好人之所以让人讨厌，就是他的思维和决策都是从个人利益最大化的视角出发的！

这么说可能有些冷血，但仔细想想却是这么回事。

为啥？

因为这世界上只有不求回报的做好事，才叫真正的善良！而这点普通人做不到，只有圣人和神人能做到！所以，我们没必要天天孤芳自赏，觉得自己是世界上最善良的人！

这话可不要说太满，否则你就根本不能理解成人世界中的社交逻辑：

没有永远的敌人，也没有永远的朋友！

成人世界的人际关系不是非黑即白，而是随时根据共赢诉求变化而随时调整的！

我们只是为确保个人利益最大化的前提下，选择最适合自己的盟友建立共赢的目标。对于盟友，我们的行为当然是善良的！

但对于敌人，我们的竞争行为只要合理合法即可！这是生存游戏的基本规律！

而如果你天天期望别人像你想象那样感谢你，而不考虑别人的诉求和实际情况，那这不叫做好事，更不叫社交能力，这叫个人欲望的强加！

那别人又不是傻子，他们都能感受到一个人的言行是自私还是共赢目的！

所以，不要总打着“我是为你们好？我是真心想帮助你们”的旗号来粉饰自私的欲望，不考虑共赢的帮忙和交往，都会让对方反感。

有人的地方就有利益纷争，有利益的地方就要以共赢目标当做行事准则！这样你才能成为复杂人际关系网络中的关键人物！这才是好人缘的典范！

在请题主学会三思而行！做任何决策前都要多考虑一下这件事情背后会牵扯哪些势力的利弊得失？自己又该如何做才能兼顾到公司、领导、同事和自己多方共赢？

这样你的行事结果在众人看来才是真正的善良、真正的好人缘！你的社交能力才能真正得到提升！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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