员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人，领导的心里是想去还是不去呢？
作者： 昆明财税服务平台
这让我想起一个朋友也是遇到与题主相似的情况，本身是要好的同事，私下交情也不错，当同事提出请他吃饭时，他想也不想的答应下来，在吃饭中途，同事间接的向他表明想让他介绍一个人到公司工作，他一时陷入尴尬，一来公司不缺人，二来，公司近来业绩不好，能准时发工资都已经很不容易，朋友委婉的拒绝了同事的要求。
这件事下来，他明显感觉到同事对他态度的冷淡，工作不尽心不说，还间接的给他“穿小鞋”，工作处处受限制。
所以，员工请领导吃饭，问请了哪些人，并不仅仅只是想去不想去的问题，而是在根据局势权衡利弊，以防出现上述类似问题。
除了这一点，领导确认什么人到场还有以下几种考量。
一、是否损害自己的个人利益在职场上，利益主导一切。领导问到场人员，也主要出于以上目的考虑。
如果员工只是请领导个人的话，领导也会怀疑员工这顿饭是抱着何种目的，自己是否能够应对；
如果除他之外，还有部门其他员工在场，这就属于私下的公司聚餐，出于加强员工凝聚力的想法，领导可能会痛快答应，通过饭局加强领导与员工之间的交流沟通。
二、人际关系是否受阻领导的工作，除了上传下达之外，最重要的一个决策力表现在协调上层领导与员工之间的关系，并将工作完美解决。
那么，与员工之间的相处模式将对领导工作开展产生至关重要的作用。向上述朋友的案例，明显属于饭局后人际关系的失衡。
因此，出于这个问题的考量，领导也会在答应聚餐前判断到场人员，并确认对自己接下来的工作是否产生影响。
三、根据参加饭局人员，进行社交礼仪的衡量确认聚餐人员，对领导的社交礼仪也十分重要。
假如，员工不仅自己去，而且在自己不知情的情况下，公司合作商也同步到场，结果，领导没有问清楚状况，随随便便员工邀请自己去饭局，而领导也随随便便的打发了，不仅损伤自己的个人形象，同时也对公司形象造成不同程度的损伤。
因此，问清楚吃饭的人有哪些，确认相应的社交礼仪，不仅是对员工的尊重，同时也避免意外情况发生的可能。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
文章来源:网站整理
