你见过最牛的辞职报告是什么？
作者： 昆明财税服务平台
离职是职场中很常见的一种现象，至于哪种辞职报告才算牛？公子觉得没有最牛，只有更牛。我们先来看看一些在平常人看来挺牛的辞职报告：
“世界那么大，我想去看看”：这封辞职信相信大家都应该看过，辞职的主人公是2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师，已经任职11年之久。2015年4月14日早晨提出了离职，而且辞职的理由仅有10个字。
网友评这是“史上最具情怀和最牛的辞职信，没有之一”。
当然还有一些让人感觉很奇葩甚至有点哭笑不得辞职信，比如：
“公司食堂的伙食太难吃了，我要离职”；
“公司的妹子太少了，全是男的，找不到媳妇儿，我要离职”
“城市压力大，我准备回去养猪了，请领导批准”
...
可以说，辞职理由没有最奇葩只有更奇葩。公子最在意的其实不是各种辞职理由，而是辞职背后的东西。
一、辞职的背后其实是综合实力的体现其实很多职场人看到这些走红的辞职信后可能会陷入到一个误区：辞职看上去并不难，只要自己下定决心就行。
这里公子要说的是，如果你是刚毕业没多久的职场新人，随意辞职可能对你的伤害没有那么大。但如果是一个已经在职场中做了几年的人来说，能否辞职看的是你是否具备随时离开的能力。
抛开那些一时脑热的裸辞人群来说，大多数人还是在挣扎的阶段。他们一边想着要离开，可是以自身的能力来说，能不能找到一家比原单位好的都是个大大的问号。
而反观那些优秀的职场人，他们除了自身的业务能力扎实之外，身上还具备了绝大多数普通职场人所没有的敏锐的洞察力，优秀的管理能力，市场营销能力，战略规划制定等。换句话说，这些人即使自己不去主动找工作，其他公司也会拼命的想挖走这一群人。
究其背后的原因就是他们具备了撬动人力市场的能力，有自己的独特价值。所以别再为那些走红的辞职信而打乱了自己的节奏，在没有足够的实力之前，努力提升能力才是本质。
二、想清楚自己为什么离职有不少职场人甚至都还不清楚自己为什么要离开这家公司，就把辞职报告递上去了。辞职一时爽，但如果没有找到离职的根本原因，其实这是一种非常危险的行为。
如果你是因为受到了不公平的对待和委屈而离开，那么我建议你还是好好留在原地。因为有人的地方就有江湖，伟人都是靠委屈撑大的，自己不调整好，换再多公司也没有用。
如果你是因为工作太难而选择离职，这是一种逃避的行为，简单的工作是最容易被替代的，常常待在舒适区，的确会让你感到非常舒服，但往往你的职场危机也就快要到来了。你要做的是明白自己还缺乏什么，努力去提升这块的能力，直面困难才能走得更远。
如果你是因为公司没有发展前景或者是岗位没有晋升的空间而离开，那么请你再做好后面的职业规划后再离开，良禽择木而息，选择一个更好的平台对自己未来的职业发展是非常有好处的，果断离开是一个正确的选择。
离职报告很简单，如何走好下一步才是重要的。以上希望对你有所帮助。
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