同事是关系户，工资比我高还不干活，而我每天快累死，我应该怎么解决这个问题？
作者： 昆明财税服务平台
记得自己刚入职场的时候，和我同批入职的几个同事中就有一个是公司高层的亲戚，也就是题主口中的关系户。
记得当时我们其他几个靠着自己的能力和努力进来的，就会觉得非常的不公平。但后来，我再回想起来，觉得那个时候的我们真的是刚出大学校门，不谙世事的少年，职场中，这种事情难道不是最平常的么？
所以题主需要客观的看待这个问题，可以从以下几个角度来看：
一、职场中，追求所谓的公平，本身就是一个伪命题其实，不仅是职场，在我们平时的生活中也充满了各种不公平，比如买衣服售货员就是会对那些看起来更有钱的人态度更好，或者吃饭，服务员也就是会对那些看起来很有威慑力的人服务更好。
那么遇到这种情况，我们怎么办，和售货员或者服务员吵嘛，或者自己心里郁闷嘛，完全没必要的事儿。
放到职场也一样，这些事情，如果有能力你就去改变现状，暂时能力不够，就不要抱怨也不要堵心。本身就没有所谓的公平，到哪里都一样，倒不如调整好心态，做好自己的事儿。
二、相比于工资，更重要的是获得工资的能力题主提到关系户的工资比自己的高，首先这个事情如果没有办法改变，那就接受它。但接受并不代表着不作为，如果自己也想要同等的工资，去提升自己的能力，能力到位了工资自然也就到位了。
其次，我想说的事，在职场，任何时候都不要太过于看重工资，虽然钱多了可以做很多的事情，但是一味的关注钱，会让我们忘记了自身的成长和能力的提升，而后者才是更重要，也才是真正能给我们带来财富的东西。
三、多劳多得，一直都不是一句鸡汤题主说自己快累死了，依我的理解，可能事这位有关系的同事把自己的事情都仍在了题主那里。
如果真的是这样，那么题主可以区分一下这些工作的价值，自己做了是不是对自身的成长有帮助，如果有，很有可能在将来你会感谢这位关系户同事。
我一个学员在工作中，有很长一段时间里一直处于一种加班的状态，自己给自己揽了好多本职工作以外的活儿。
他很多同事觉得不能理解，甚至觉得他傻傻的，但是当有一天需要一个多能的人的时候，他就脱颖而出，成为了最适合的那个人，机会也就眷顾到他。
所以多劳多得，一直都不是一句鸡汤，现在的多劳很有可能就是为将来做的准备。
如果做的工作纯属体力劳动，对自己的成长完全没有任何帮助，题主完全可以不干，不是自己的工作，为什么自己要担着风险去帮别人做嫁衣。
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