你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？
作者： 昆明财税服务平台
先说昨天发生的“当当”有钱夫妻互撕成天下奇闻的新闻，夫妻携手创业这么多年，到最后撕成一地鸡毛，何况同事之间的关系呢？
首先奉劝第一句，不要与同事发生（不正当）关系，天下没有提上裤子一点事没有的故事。其次，如果真的发生了，千万要妥善处理，否则后患无穷。再次，既然处理就要处理干净，有一句话，要想一辈子不痛快，就找一个情人。
第一，先说人性发展的基本原理。
有人说，同事之间发生关系，你情我愿，各取所需，互不相欠，互相干扰。可是，你知道人性是发生变化的，尤其是女性，一旦上床，情感就会迁移。张爱玲说过一句恶心但现实的话，通过女人心灵的是那个。
假设一段办公室不正当的关系开始。开始的时候，你好我好，我不贪恋你的美色，你不爱恋我的钱财，我就是单纯地和你好，彼此平等，绝没有其他心思。结果呢，女人如果遇到事情了，求男男人，结果办不了。女人会想，男人利用完我，就把我抛弃了。好！来、来、来，让我们拼个鱼死网破吧。
第二，同事之间最好不要发生关系。
职场有句金句：职场不是用来交朋友的，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。因为职场关系的核心是利益竞争关系，绝对不是朋友关系，或者情谊关系。最核心的就是竞争利益关系。多少创业亲兄弟，最后都因为利益分配而打得分崩离析，何况普通同事呢？
很多公司是禁止办公室恋情的，要么是隐藏，要么是辞职。这是因为公司规模很小，业务交叉很多的时候，恋爱关系和夫妻关系，非常有可能造成串联坑害公司利益，遇到问题也互相包庇。也违反了业务不兼容的规定，如果一个部门有人有亲密关系，就会造成业务不正常。
第三，同事之间发生了关系，要彻底处理干净。
相安无关，你想多了。这就是一个地雷，说不定哪天就能爆炸。你不引爆，有小人同事给你点火。如果有一天，你面临晋升的关键时刻，恐怕就会闹出幺蛾子。
所以，如果是正常的恋爱关系，摆在桌面上的，没有关系。执行公司规定，一个保留，一个辞职，组建家庭，好好过日子。
如果只是互相玩一玩，对感情不负责任，那么，最后是切割吧。关系断了，就赶紧远离。比如，调离这个公司，离开这个地方，两个人最后成为陌生人。
时间久了，也就是形同陌路，互相爱，也爱不起来，互相恨，也恨不起来，彼此相忘，这是最好的结局。永远记住：人性中，总有恶的一面，千万别把恶放出来。
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