有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动。先不管领导会不会感动，先管你自己的安危吧，从这个角度，这句话是绝对正确。累出病，绝对是自己和家人的重大损失。
领导感动不感动，有什么意义呢？所以，我们看问题，首先看重点。你拼命是为了让领导感到，好提拔你吗？可是没有好身体，你怎么驾驭更重要的职位呢？
工作拼命到什么程度，不是为了让领导感动的。这个观念，你首先要确立，否则下面的话，就没有意思。
第一，私企的领导，可能会感到，人心都是肉长的。可是最终利益决定一切，老板不会因为感动，就给你提职加薪的。因为你身体垮了，不能胜任岗位，老板再感动，也无能为力。
第二，国企领导，比私企要好一点的。你累病了，领导一般都会关心的，自己不关心，也会安排工会去慰问。这是基本规则，也是领导应尽的义务，国企领导本身就是党群工作职责。
国企累病了，不会像私企开除你，而是给你评选劳模，给你荣誉。如果你累垮了，会给你调整到轻松岗位，或者直接让你回家休养，工资照发。
第三，不管私企还是国企，领导感动的意义不大。身体健康才是第一位的，健康是1，后面的任何东西都是零。领导再感动，也不会管你一辈子，你的家人要照顾你一辈子，你拖累了家人，难道不心痛吗？保护好自己的身体，不仅仅为自己，也是为家人。
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