现在在国企里工资一个月一万左右，有个私企给月薪两万左右，去不去？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这次病毒事件之后，你还这样问？就你这“智商”，还是别去私企了。国企月薪一万，完胜私企两万。私企的两万是全部收入，国企说的一万一般是指固定工资部分，加上各种社保公积金年金福利津贴，人工成本大数在1:160到1:200之间，也就是说，国企的薪酬含金量至少翻倍。私企报价，一般都是打包价，社保要么没有，要么把缴费基数定到最低。
第一，国企的稳定，将来是一种非常稀缺的资源。这次病毒灾难，很多中小企业都没有熬过去。可是国企，却在扩大招聘，消化社会就业压力。在事件期间，国企的工资奖金都是按时发放，可是私企就很难保证了。未来的社会充分不确定性，突然一天，很多人终于明白，稳定性，才是稀缺资源啊。
第二，国企的发展空间大。你看看很多成功的人士，都不是国企出身吗？那么伟大的技术、伟大的人物，很多都是国企人员立下的丰功伟绩啊。谁说国企没有舞台，谁说国企不给你机会？国企当然有一些人浮于事的大企业病，但总体来说，发展平台大，空间广阔。国企对人才的培养是毫无保留的。私企毕竟以盈利为目的，空间不如国企大。当然，也有一些好的民企私企很厉害，但是人家门槛也高啊，年薪上百万，需要的也是硬技术人才。
第三，职业发展，不要单纯以工资论英雄。国企月薪一万，已经非常不错了，因为国企有限薪要求，不可能拿抬高的年薪。私企月薪两万，也不是稀奇的事情。关键是，国企一万就是底线，以后逐步提升。私企两万，今年有，明年可能没有，充满了不确定性。你今年拿月薪两万，向国企同学炫耀。明年你可能就失去了工作，然后国企的同学可能涨到一万五。等到退休的时候，你才知道你们的退休金差距有多大。
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