孩子是去乡镇当公务员还是去市里的省国企，哪个更好一些？
作者： 昆明财税服务平台
作为孩子的父母，千万不要把自己的意愿强加给孩子，可以帮他讲一讲乡镇公务员和市级国企的优点和缺点，原则上还是让他自己选择，否则，他将来可能埋怨你，因为选择是单一的，往往就是你选了任何一边，都后悔没有选另一边。
但是，你要记住，有一个基本原则。父母在哪一边有强大的资源，就优先选有资源的那一边。很简单，公务体系和国企体系，都属于体制内。体制内的通行规则是，关系、资源、背景占很大的权重。
如果你家里在县城有强劲的关系，你就让孩子去乡镇公务员，将来依托这个资源，快速提拔成科级，打开向上的通道。
如果你家有国资背景，就把你孩子放到市里国企去锤炼，依托这个资源，早几年进入国企的中层序列，有本事的话，还是转进公务体系。
对比的前提是，哪一方有资源，可以让孩子早进步5年，就选哪一边。要知道起点提前5年时间，这个性价比是非常合适的。
如果你就是一个平头小百姓，那么，就要选择最有利生活和发展的道路。有三个建议：
市里的国企如果是朝阳行业，优先选择市里的国企。乡镇如果是市郊区的大乡镇，也可以选市郊区的乡镇，你不知道市郊区的乡镇有多牛。破败衰落的市里国企，少碰。穷乡僻壤的小乡镇，少碰。虽然这两个地方很锻炼人，但是万一你混不出来呢？你一辈子就扔在那里了。
不管是乡镇公务员，还是实属国企，两个职业都是体制内，都属于长期稳定的饭票，只要你不犯错误，只要你不主动辞职，都可以安安稳稳做一辈子。退休待遇，两者各有利弊，没有什么可对比的。
第二，优先选市里的国企。市里的生活和教育、医疗资源丰富，远远超过乡镇。谁还愿意生活在乡镇啊，乡镇的教育和医疗资源都被大城市吸走了。比如，好的教师，好的医生，谁还留在乡镇发展。
你去国企，也许也不能快速发展，但是你至少得到了城市的共同资源啊。你的家庭，你的孩子，都可以持续享受这个资源。
公务员，如果得不到提拔，收入是比较低的。城市里的国企收入，只要不是那种破败的企业，一般收入都会比公务员高。比如同样工作十年后，公务员月薪涨到5000元，国企混到中层就应该达到20000元。如果担任国企高管，年薪几十万甚至上百万都不是梦，但是在公务员体系，这就是不可能的事情。万一实现了呢？
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