怎样看待想转行没有相关经验，只能在现在的岗位上委屈求全的情况？
作者： 昆明财税服务平台
感谢受邀回答职场问题！
经历过面试再到入职工作的朋友们都会明白，所谓的相关工作经验都是在工作中积累出来的！只是一种职业路径是因为具备入职资格而直接获取的从业经验！另一种职业路径是未获得入职资格，而采取走其他职位间接获得的相关工作经验！
那么，既然大家的职业生涯的成长和经验积累路径都大致相同，就没有理由把“自己想要改行又没有相关工作经验！”一直当作“安于现状”的理由和借口！所有你在职场接触的外部环境：岗位晋升空间、人际关系处理、公司发展前景……都会影响已经入职工作的朋友们对个人职业发展感受的判断！
当你内心觉得周围环境不如自己想象的那样顺利和美好时，你的心理暗示就是指引自己总是看到这个公司、同事、工作发展等消极的一面！久而久之你就会觉得这份自己曾经认为适合自己发展的工作变得如此“压抑”自己的价值和成长！
你不想去面对改变自己适应环境变化的代价，这个代价包括:
A 继续适应现在的岗位和环境！因为你当初信心满满选择给自己一次学习的机会；
B 为跳槽到新公司做出技能提升、适应新环境、规划职业新发展的详细部署和目标执行能力；
C 无法面对努力或改变后的失败。
所以，你觉得只有跳槽到新公司可以解决你所有的问题！但自己又没有跳槽的能力，这样纠结反复在现有岗位上，对工作和个人提升毫无帮助！逃避就是你解决问题的唯一方法！殊不知，没有解决问题的能力在什么环境中都会让自己一直陷入到“恶性循环”中！
任何一个人在职业发展中都会有不足和遇到一些困难，这正是我们提升个人能力、拓宽职业生涯路径的机会！勇敢面对自己的不足，改变是最好的生存方法！
改变的第一步就是重新制定符合自身发展、切实可行的职业规划目标，并且坚决执行落实每一步计划！拥有行动力的落实目标才是真正改变的开始！
坚决摒弃“安于现状”“委曲求全”“消极怠工”等对自身职业发展有巨大恶劣影响的“职场恶习”！我们在职场所有的努力都是为了让自己获得属于自己的生存技能和职业幸福感的人生收获！
不管在现有岗位还是想要转行重新开始，你清楚自己的职业发展想要什么？是最重要的！工作经验的积累才会在目标清晰的指引下一步一步成为你不可替代的职业财富！
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