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老职场人都晓得，在职场要想升职加薪，就要牢牢把住六个字，“要么熬！要么跳！”，这六个字可谓道尽了职场升职加薪的精髓。为什么这么说呢？

 

1、要么熬：大企业只能一步步熬！

好公司一般都是规模性企业，好单位一般也是制度完善的。在这样的公司，岗位一个萝卜一个坑，升职只能一级一级往上爬，加薪随着级别走。员工想要突然获得大幅度升职加薪，不说难如登天，也算是极其罕见。

不信你可以盘点一下你身边的朋友。看看在事业单位的，是不是一年年在熬级别？在大企业的，是不是一年年一点点往上爬？因为这样的公司和单位管理体系完善，谁也别想侥幸，大家全都老老实实一步一个台阶，只要不比别人慢就行，当然也别想着太快，心态平和最重要。

以我司为例，每年就那么几个升职名额，大家抢破头，而获得不了升职机会，薪资涨幅就很一般；这样就形成一个循环，想要大幅加薪，就必须升职，想要升职就必须符合升职条件，但那些条件相当多相当细，想要升职谈何容易，大家只能慢慢熬。

 

2、要么跳：要么跳槽可大幅升职加薪！

跳槽几乎是快速升职加薪的不二法门，因为现在几乎所有大企业，都存在严重的薪资倒挂现象，就是在同级别情况下，本公司的中流砥柱资深老员工的工资，反而不如新招来的什么工作都不会做的新人工资高。就是因为有这个薪资倒挂，跳槽就最容易升职加薪。

很多职场人的职业规划，就是现在大企业工作，要知道在大企业工作，是很难快速升职加薪的，他们把这段经历称为“镀金”。等有了一段工作经验，立即跳槽去同行业其他公司，工资直接上浮三十到五十个点是正常，薪资直接翻倍的也比比皆是。

跳槽涨薪资是最快的，尤其是发生在龙头企业的员工跳槽。比如我司是行业龙头企业，员工在我司只是普通员工拿七八千，工作三五年直接跳槽去同行业的其他公司，立即成为中层管理者，薪资也直接翻倍甚至翻三倍。他们如果不跳槽，继续在我司工作，熬升职是非常慢的。

 

3、把握好六个字，心态要淡然

既然知道了升职加薪就六个字，那就牢牢把握就是了。如果你不想离开本公司，那就仔细琢磨本公司的升职流程，逐步满足条件。如果你追逐最快的升职加薪，那我建议你提前谋划跳槽，因为这是不二法门。

当然我们的前提是，你是在大公司工作的。如果你是在较小的公司，甚至初步的创业公司，那么还是存在快速升职加薪的可能性的。没有别的办法，老老实实干活，努力给老板多赚钱，认真听老板的话，通常你就可以快速升职了。