找工作每年都很难，今年尤其难，以后可能会越来越难。主要原因有三，第一是企业生存难、其次是自主就业难，最后是新生力量多。目前的职场在三大因素共同作用下，陷入了超级内卷状态。

 

现在的企业生存真的很难！

以前的老板在酒桌趾高气扬，个个抢着买单请客；现在的老板一杯酒还没下肚，十个有九个都在唉声叹气骂爹骂娘“做企业难啊”！不单是小企业，大企业现在也一样，地主家也没有余粮。这主要是因为以下几个关键因素。

第一、原材料价格大幅上涨。在大家收入水平没有大幅提高的情况下，原材料大幅上涨，使得很多企业尤其是制造业的成本空前增高，但产品的售价又不能相应涨价，因为涨太多，大家就买不起了。企业成本大涨，但产品只能小涨，最终就是企业利润变得非常微薄甚至亏损。

第二、就是国际形势不稳。国际形势不稳，使得很多企业的供应链产业链都受到很大影响，消费端也受到很大影响。通俗来说，就是原来能买的原材料和配件买不到了，原来能卖的顾客和消费群体没法卖了。企业的生产经营和以前相比，只能缩减规模或裁减生产线。

 

现在的自主就业比较难！

所谓的自主就业，你可以理解为就是不去企事业单位的自谋职业。这儿在以前还是比较容易一些的，到处是各种摊贩和门头，自己做点小生意开个小饭馆的比比皆是。由于自主就业的分流，职场就显得轻松很多，但现在不同了。

第一、小摊贩小餐馆经营很困难！由于众所周知的原因，可以解决大量就业人群的小摊贩小餐馆，现在已经很少有人敢去尝试了。而原来的一些小摊贩小餐馆的从业者，也因为经营困难开始脱离本行业，去职场竞争。

第二、高科技领域的自主创业困难！以前市场流动性好，补贴力度很大，高科技领域的自主创业比较活跃，现在除了几个大厂，各种科技小公司都在夹缝中生存，比如楼主说的互联网行业，已经形成寡头垄断趋势，互联网小企业基本没有立锥之地，就业自然愈发困难。

 

海量新生力量融入职场！

任何一个职场老板，都喜欢雇佣那些水平高、能加班、有冲劲、而对工资要求又不太高的员工。以前这样的员工不多，但现在这样的员工太多了，他们就是应届毕业生和海外留学生。

第一、应届毕业生近千万。现在每年的大中专毕业生近千万，这部分人意气风发，又受过良好教育，能够996，薪资要求又不高。自然是各种大厂争抢的对象。这部分人的入职，将企业内卷到极致，一些有经验的老员工被裁员的几率增高。

第二、留学生大量回流！这两年，由于众所周知的原因，以前不屑于回国的留学生，甚至一些已经在国外工作几年的名牌大学留学生，开始大量回流，这部分留学生水平高，而薪资要求也不那么高高在上，自然会大幅挤压高科技领域比如互联网领域有限的就业岗位。

总之，当前的企业生存较为困难，本来就提供不了太多的就业岗位；而由于自主就业的低迷，很多人重新回归或者只能再次回归职场竞争；而大中专海量毕业生和国外留学生的回流，又多了众多的年轻职场竞争者，就业怎么可能不难？就业只能越来越难！

 

在当前就业形势下，我建议在大厂有工作的，尽量不要辞职，尽量避免被裁员；而还没有找到工作的，要提前做好职业规划，不要好高骛远，先有一个饭碗端着，完全可以骑驴找马。形势就是这么个形势，与其怨天尤人，不如退而结网。

毕竟现在已经有不少硕士生，都已经开滴滴或送外卖了；而报考体制内的比例，在应届毕业生里也达到了新高；深圳杭州等地一个普通的中学教师岗位，都有几十位北大清华这种档次学校的硕士生甚至博士生来报考。这所有的一切，都说明现在的就业形势，远远比你想到的更为严峻，不要有任何不切实际的幻想，自己加油，先有个饭碗端着，能吃上饭是首选！