身边有30+开始做销售并且做的有声有色的人，他们有什么特质？
作者： 昆明财税服务平台
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30岁以上从业者已经经历了职场第一阶段对于岗位技能和职场初级经验的熟悉过程，他们逐渐褪去青涩的职场小白身份，对自我人生观、价值观和职业发展都有了一定的沉淀和思考！基本拥有3~5年以上的工作经验即使是才转行做销售，对于行业的理解和工作态度也是同职场新人阶段截然不同的！
人普遍都是讨厌改变现状的！因为改变意味着“不可控制”！但想改变且勇于实践的人却是执行力非常强的人！他们知道变换岗位或者转行做销售的目的是什么：一定对他们职业生涯（或生活所迫）有所帮助！这个年龄段的职场人一般都会有1~2年的管理经验，他们看待问题会更加客观和全面，特别是他们绝大多数的人还肩负着家庭、子女养育教育、赡养老人、家庭保健开销等生活压力！他们对于自我价值的突破比一般职场新人要更加迫切！而实现自我价值突破和工资大幅增涨的最好岗位就是销售！
销售这个岗位具备比一般工作岗位创造更多机会的可能！在这个岗位里人的斗志被时刻点燃，你必须更加自信才能面对比自己还小的同事的激烈竞争和“残酷”的淘汰工作机制带来的“生存”之火的锤炼！
优秀销售除了必备的销售技巧以外，核心业务能力就是：情绪心态的调节能力和细腻如丝的心理掌控！
两个实力相当的人最后决定成败的往往不是硬实力，而是心态！谁能沉住气，谁才能笑到最后！这就是即使面对年轻如狼的销售同行，30岁以上刚转行的销售人员仍然可以沉稳迎战且多数以丰富的工作经验、生活常识、内在修养、细腻的心理捕捉能力等弥补了自己刚转行销售的技巧不足！显然打动客户和领导的不是工作经验而是人品修养和快速与客户建立熟悉度的心理沟通能力！他们既然青春之路已不复存在，唯有面对挑战自我中的“痛苦”蜕变，坚持向前走下去，才有机会让自己的职业生涯涅槃重生！获得全新的职场生涯！
这就是年轻人觉得30多岁的人做销售反而比自己做的更加有声有色的真实原因！源于他们懂得珍惜、懂得创造和把握机会！
在职场没有永远年轻的“宠儿”，也没有永远衰老的“弃子”！你是否具备为他人创造价值的能力，与年龄无关，只与你是否愿意为获得真正成长而付出代价且没有怨言的向前冲有关！
职场朋友们，如果你现在30岁，会转行做销售这样充满挑战的工作吗？
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