为什么职场上是那些学历高的年轻人容易升职？
作者： 昆明财税服务平台
为什么职场上是那些学历高的年轻人容易升职？
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这个应该不难理解，现时代是现时代知识的年代，是快速发展的年代，是强力拼搏的年代，也是各种价值观、道德观以及文化交融的年代。那些学历高的年轻人容易升职应该是比较正常。
现代企业都会把赚钱放到了第一位，这也不能全怪咱们的企业一心向钱看。因为市场经济的竞争实在是太强烈了点。稍微一大意，很容易跌入市场经济中的低谷，甚至有的还陷于万劫不复形成了昙花一现。如此一来，咱们企业更加紧张了起来。企业一方面在市场竞争中找钱；一方面不断的向成本找钱。希望这两条腿走起路来会稳定一些。然而，至于稳还是不稳，只有咱们企业最清楚。
于是，企业把更多的希望寄托在能人上，希望能人能够给企业快速带来利润。那么，什么是能人呢？大家习惯性的认为，那些刚好站在时代最前沿的人就是能人。因为他们的思想意识在前沿，他们所学所接触到的知识也在前沿。再加上他们年轻，他们有理想，有热情，有冲劲。敢想、敢干、敢拼搏，容易给人造成眼前一亮的感觉，眼前亮了，升职也就容易了起来。
这里不是说学历低的老员工没有用，是时代变化得太快。凭着经验吃饭的那个年代已经过去，原因是一般实用的经验，年轻人上网一查，都会把老员工积攒的许多年宝贵经验，轻易的学到手。再说老员工逐渐逐渐变为了成熟，也会由成熟慢慢的转向于稳重。一稳重也就少了年轻人身上的那股冲劲。这是人生走向的规律，长江后浪推前，一浪会高过一浪。这也是没有办法的事。学历低的老员工，也是从年轻时代走过来的，年轻时没有升职，这个时候就要好好的调整心态。热爱自己的本职工作，去发现老员工的长处，来一个扬长避短。咱们快不了，但咱们可以“细”得了。凭着多年的手艺，从细节入手，把本职工作做到极致，这个也许是年轻人不可比试的。经验能够很快的学到手，而手艺可就不是一天可以学到手的，那将是冰冻三尺，非一日之寒了。
综上所述，在市场经济的形式下，企业都不得不一切向钱看。只要向钱看了，企业就不会养闲人，要想在企业中养老一个字“难”。同时企业为了利益最大化，也会加速企业新老员工的更迭。你说呢？
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