体制内，管理岗很忙但前途好，技术岗压力小但没前途，该怎么选？
作者： 昆明财税服务平台
体制内，管理岗位很忙但前途好，技术岗位压力小但没前途，该怎么选？
谢邀
看到此提问，第一眼的感觉就是把当官列入了唯一“前途”，其它的也就都没有前途了。我觉得这种想法有点“偏颇”。前途对于每一个人来说，都是不一样的，也许自己都还不知道。有的人会在自己人生中相当一段时间内会迷茫，左冲右突寻找出路。找到最适合自己的工作岗位，在自己喜欢的工作岗位上尽可能的做到极致，尽可能的做到完美，尽可能的做出更大的成绩来，这才是你人生中最大的前途。
不然用提问中这样的认识去选择“前途”是没有多大意义的。下面的这个实例来看看会不会给我们认识“前途”有所帮助。
曾经我手下的一个车间主任，有一天找到我对我说他在车间主任这个位置上比较苦恼。一方面员工都不把他当回事，没有得到相应的尊重（这个问题如果不在意的人也就没有什么，而他还是比较在意）；一方面员工都不服从他的安排，即使他安排好了，员工们还是我行我素，车间的工作抓不上去。很苦恼，也很迷茫，问我他该如何是好？
通过与他推心置腹的交谈，依照他个人的条件与资源，帮他作了一个全面的分析，然后又帮他选择了一条路，他欣然接受了。那就是把车间主任的职位辞掉，安安心心做好自己的机修本职工作（他是从机修岗位上提拔上来的管理者）。把公司机器维持在一个较高的健康运行水平上。
第二天他向我提交辞去车间主任的辞职书，我当时就签批了。虽说他当时失去了车间主任的职务津贴，而他每天都获得了充实、愉快而又轻松。后来他终于成了我们公司日本进口设备唯一一个有资格动手维修的机修工，成为了公司进口设备维修的宝贝。职务津贴换成了更高的岗位津贴，他的前途从公司配备的通讯工具中都能看出。当年大家都在配置PP机的时候，公司就已经给他配置了手机（我厂长当时都没有这个配置）。当然最终他还是走上了管理的岗位，成为了分公司筹建时的分公司总经理。
这个事实说明，即使你走上了管理岗位，而管理岗位并不适合你，你终将还会会失去。不是自己主动失去，也会有一天由于不适合而被迫失去。这样一来你会在你的人生中的这段路上白忙一场。
综上所述，我们应该对前途有个正确的认识。条条大道通罗马，马云利用了现代科技走向了成功；而老干妈则利用了传统的工艺也走向了成功。所谓的前途就是充分的认识自己，依照自己的喜好与有利资源作出的一个正确选择。切记不可好高骛远，踏踏实实的做好自己就会有前途。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
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- 照片来自于手机自拍
