领导告知员工“要干就干，不干就滚”，员工该如何回应？
作者： 昆明财税服务平台
多么伤人自尊的一句话！但这句话还不够范儿，我遇到的最恶的一句话是：你们两个就是我的两条狗，我绳子一噔，你们俩就过来吃食儿！这是我和另一名同事被上级叫到办公室，不分青红皂白被批的一句话。到今天我也没明白，当时到底发生了什么，会遇到这样恶语相向的情况。怎么应对？我们俩当时应对的方式就俩字：沉默。
就我自己的经验和经历，“要干就干，不干就滚”这句话，有两个部门听到的最多：生产部和销售部。我们边说这句话的来由，边说应该如何应对。
第一种情况：“要干就干，不干就滚”也许已经成为领导的一句惯用的“台词”，也许他嘴上“骂”的和实际心里想的并不是一回事。也许是一时的气话，何必当真呢？就跟夫妻俩吵架一样：“你要再这样，咱们就离婚”，“你走出这个家门，就再也不要回来了”。这属于工作场景的一部分，今天会遇到，明天还会遇到。一笑而过即可。
第二种情况：心里早已厌烦了你，就用“要干就干，不干就滚”来刺激你，让你自己提出离职，避免了辞退你还要给补偿的情况。如果真是这样，回应的方式有两种：一种是立马辞职，撂挑子不干了；一种是“你滚给我看看，我学习学习看看怎么滚”，之后励精图治、卧薪尝胆，让自己将来也成为一个能有权力说“要干就干，不干滚蛋”的主，为自己争口气。
我遇到很多跑来辞职的生产组长、普工和销售人员。一问缘由，基本都是这句话惹的祸。打电话给他们的主管询问情况，基本都表态“不是真的让他滚”。尽管这样说话的方式不是一种值得肯定的方式，但现实工作中，常常会出现这样的情况。如果你是一个真心想成长的人，我给出的建议就是“卧薪尝胆”，也可以在此公司，也可以换一个公司，但“卧薪尝胆”是唯一可以为自己争回面子的方式，让他人不敢跟你讲这句话，这是大道。大丈夫能屈能伸，韩信还有胯下之辱呢，何况区区一句“不干滚蛋”。不屈哪里有伸？
领导的素养要提升，尤其是生产一线和销售前线的负责人，但这些都不是我们自己可控的，唯一可控的是我们自己成功的决心。
最怕的是，自己不长志气，混了一辈子，到头来还是有人骑在你头上对着你喊“想干就干，不干滚蛋”，那只能怨你自己的造化和决心了。
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