昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

我以前每年逢年过节给领导发问候、祝愿的信息，从未有过想让他们回复的想法，逢年过节发信息，送出去的是祝福，自己得到的是心安。这些信息得不到回复，可能的原因和心理是：

一、领导的人脉圈子非常大，朋友又非常多，逢年过节收到的祝福短息估计几千上万条。逢年过节又天天吃饭喝酒唱歌，走亲访友，每条祝福的信息都回复是不可能的。你就是那个被遗漏的人。

二、领导有可能想给你回复，但可能有临时的应酬或什么事情耽搁了一下，回头就忘记了。等再想起来的时候，估计节已经过去了，再回也没什么意义。

三、你在领导心里没地位、没位置、不重要、没价值，他觉得回不回复都无所谓，有时间就回一下，没时间也就罢了。尤其是逢年过节，领导不是在旅游中，就是在喝酒中，他很忙的。

其实逢年过节发信息，都是“一厢情愿”的事情，自己把自己的祝福、祝愿发给领导和朋友，心安就好。你发信息无非就是想祝愿他一下，目的是“祝愿”，而不是让他“回复”，所以没回复就没回复呗。如果你发信息是出于礼貌，那就是说明，你懂礼貌懂文明，领导不懂礼貌不讲文明，和这种没涵养的人就没必要计较了。如果你发信息是想讨好一下、拍个马屁，那你发信息的目的也不纯啊，而且既然是有目的，发个信息又达不到目的，就另想它法啦。当然，你也可以选择：去你娘的，老子以后不理你了，也未尝不可，但也只能如此了，还能怎么办呢？

还有二十多天就是春节了，到时候给领导发信息送祝福、拜年，先别指望你能得到什么回复。有回复自然好，如果没有回复，就当自己给自己积攒了一次福分，送出去的祝福都是自己福报，开开心心过年最好，别让一个“没回复”就搅和了自己过年的喜庆和快乐！

文章来源:网站整理