按照现行个税规则，全年年终奖处理规则有两种情形：

   一、个人月工资不足3500元

年终奖个税=（工资+全年一次性奖金—3500元）×适用税率—速算扣除数

先算（工资+全年一次性奖金—3500元） ÷ 12个月，按照得出的数额，找出对应的税率。

比如：张三在2018年2月14日取得的工资收入为3400元（扣除三险一金后），当月又一次取得年终奖金24000元，其应缴纳多少个人所得税？

张三应纳税额为：[24100-（3500-3400）]×10%-105=2295（元）

   二、个人月工资超过3500元

年终奖个税=年终奖x对应税率- 速算扣除数

其中年终奖对应税率与速算扣除数如下表：

级数 含税级距 税率（%） 速算扣除数

1 不超过1,500元的 3 0

2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105

3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555

4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005

5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755

6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505

7 超过80,000元的部分 45 13,505

假如：张三在2018年2月14日取得的工资收入为3500元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？

张三应纳税额为：24100×10%-105=2305（元）

   三、个税盲区问题 （年终奖宁可少千元不要多拿一元问题）

对年终奖处于某个区间时候，年终奖与实际拿到手的年终出现倒挂问题，就是常说的“税收盲区”，在这个区间，所得增加与税负增加不相匹配，税收调节功能的失效与盲目，出现多劳少得问题。

举例说明：

张三的年终奖是18000元，18000/12=1500，对应税率3%，速算扣除数0，个税是18000*3%=540元，到手年终奖=18000-540=17460；

李四的年终奖是18001元，18001/12=1500.08，对应税率是10%，速算扣除数105，个税是18001*10%-105=1695.1，到手年终奖=18001-1695.1=16305.9

可以看出，李四的年终奖比较张三多发了1块钱，但到手的奖金反而少了1150.10元。

对于年终奖为18000的人来说，缴税：18000×3%-0=540，所得：18000—540=17460；

对于年终奖为X（X ≥ 18001）人来说，缴税：X-17460=10% X-105，解得 ：X=19283.33。

这个[18001元，19283.33元]就是税收盲区，19283.33就是与18001对应的一个盲区的上限，与此同时，19283.33也是一个平衡点。年终奖金额在这个盲区内，出现多劳少得，实际拿到手的奖金要少1155.10-1283.33元。但如果年终奖超过盲区上限后，年终奖又会体现多劳多得，直至下一个盲区。

通过计算，年终奖个税税收盲区有六个：

[18001元，19283.33元]

[54001元，60187.50元]

[108001元，114600元]

[420001元，447500元]

[660001元，706538.46元]

[960001元，1120000元]

在上述六个盲区内存在年终奖在这六个盲区，宁可少千元不要多拿一元问题。

   如何规避税收盲区，合理避税问题？