会计应届生第一份工作找什么好？


至今仍清楚地记得十年前的场景，当时刚刚入行，没有工作经验，想找一个人带一下，动用了所有的人际关系，终于找到一个老会计愿意接招，但真正实行的时候对方却觉得麻烦（连面都没有见）。后来咬紧牙关，发誓一定要学有所成，不管遇到任何困难也不退缩，……

十年过去了，如今自己也算是行业里的老人，中途带了几个新人，当再次面对新人的时候，也有不想到带的感觉。好了，废话不多说，下面来说说我对这个问题的认识吧。老会计不带新人，主要有几下几个原因：

   一、太麻烦，耽误自己的学习和工作时间

带新人是一件非常麻烦的事，要从填写报销单到填制记账凭证再到编制报表，一步步、手把手地教，整个流程下来，快则半年，多则一二年。中途新人离职前期都白费。

   二、缺乏动力，觉得没有必要带

这么多年以来，我只认真地带过一个新人，当时也是由于工作实在太忙，一天忙得忘记吃午饭。新人招进来后，就全力以赴地带，希望她能分担一些工作。然而，我这种情况在现实中也算是特例了，更多的时候是老人走才有新人进。

   三、新人缺乏对老会计的尊重

有些刚刚从学校里出来的小朋友不太懂事，认为你带他是天经地义，不谦虚，也不感恩不说，反而还处处与老会计作对。试想，遇到这种情况哪个愿意带新人。

   四、其他原因

比如新人本来就是接替老会计的，不设置障碍已经很不错了；又如老会计不自信，认为“教会徒弟饿死师傅“；又如对新人印象不好，等等。

作为职场新人，欲想学到实务工作经验，首先要入职一家具有良好企业文化的单位，其次一定要勤快、谦虚，一定尊重同事，最后就是需要嘴巴甜一点.。

 

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