劳务派遣服务在营改增以后，适用的税率是6%，但是，考虑到劳务服务的特殊性，税法规定，即便是一般纳税人身份，劳务派遣服务也可以采用简易计税法计算应纳税额，且可以用差额纳税。

楼主提到开出增值税专用发票700多万，要缴纳140万的增值税，理论上说，这不太可能。企业所得税六十万，这个数据也有点说不过去，按照最新优惠政策，假设是300万的利润，所得税大概是25万。若按照25%的企业所得税税率，则要240万利润，才需要交60万的企业所得税，这家劳务公司的利润得有多高呀。

具体不确定是哪个环节数据不一致，不过我们可以看下用简易计税法，700万的销售额的税额大概是多少。

如果用一般计税方法，700万销售额，按照6%的适用税率，增值税大概是40万。

如果采用简易计税法差额纳税，假设700万销售额的成本大概是550万，那么实际应缴纳的增值税是：（700万-550 万）/1.05 *0.05，大概是7万。

不过，采用简易计税后，差额部分可以开专用发票，而支付的工资这些只能开普通发票。也就是150万可以开增值税专用发票，而550万的成本只能开增值税普通发票（下家不能抵扣）。（可以参考：财税［2016］47号文件的规定）

当然，如果是对方公司要求必须全额开6%的增值税专用发票，那劳务公司可能没得选择，所以，关键还是和下家一起商量好，确认用哪种方式最合适。比如，若下家也是小规模纳税人，不需要专票，那自然是差额纳税最合适。好在，劳务公司可以根据客户，选择一般计税法还是简易计税法，只要核算能分清楚就可以。

而且，很多公司选择劳购买务派遣服务，是想要规避公司用工的风险，规避社保方面的大头支出，能否进项税抵扣可能并不是最看重的，在合同之前多协商，在价格方面将税赚回来，或者也是可能的。