为什么现在很多公司都用第三方支付来发放工资？
第三方支付，是指除了职工，公司之外的另外一方，比如劳务公司。为什么很多公司会用第三方支付工资呢？我认为还是因为2019年1月1日开始社保转到税务缴纳，由费转税的原因造成的吧。
直观的来说，就是想降低用工成本，不用为员工缴纳社保。
如果公司与员工之间签订的是劳动合同，公司按照社保新规定，必须为员工缴纳社保，企业的用工成本就上升。而跟劳务公司签订劳务合同，员工转为劳务关系，就仅仅支付工资，不用为员工缴纳社保了。尽管有人愿意缴纳社保，有人不愿意缴纳社保，这种操作方式也是有一定风险的。
一、劳动关系改变，由劳动合同，变为劳务合同。对于员工来说，雇主由原来的公司转为劳务公司，如果有工资纠纷或者出现雇主责任，交涉的对象就变了。对于公司来说，员工不会认为有变化，好多公司都是暗箱操作，员工只要钱到账就行了，至于是谁打的，不会在意。但是有问题还是会找原来的公司。
二、对于原公司来说，劳务用工的人数不能超过总用工人数的10%，虽然现在好多企业枉顾这个约定，全部的职工都用劳务公司发工资，潜在风险还是存在的。
当然，如果指的是发工资的形式用微信或者支付宝这样的第三方平台，我认为还不如银行方便。银行可以批量转账，支付宝或者微信只能一对一转账。而且，在账务处理上，即使用微信或者支付宝发工资，也多用库存现金科目进行账务处理。这种形式，可能在一些人员较少的小公司使用，大公司是不会用微信或者支付宝发工资的。
- 发表于 2019-01-29 23:04
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