灵活就业人员是50岁退休还是55岁退休？
作者： 昆明财税服务平台
女性灵活就业人员的退休年龄问题，国家并没有统一的标准。一般不是50周岁，就是55周岁。
灵活就业人员，是我国退休制度设立以后，后期新出现的一种就业状态，当时根本没有考虑到。
按照1978年《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，只有全民所有制企业、机关事业单位和群众团体的工人、干部才能够享受退休待遇。
1991年我国实施养老保险制度改革，才允许私营企业、外资企业的职工，城镇个体工商户等灵活就业人员群体参加养老保险。
直到2001年，原劳动和社会保障部在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，才明确女性灵活就业人员、城镇个体工商户、女性农民合同工是55周岁退休。后来随着户籍制度改革，我们实行城乡居民户籍制度，女性农民合同工的概念也不存在了。但目前就剩下了女性灵活就业人员55岁退休的问题。
不过，像四川、青海、青岛等地，当地最初制定的养老保险退休年龄就是女性50周岁退休，一直没有再做修改。
女性灵活就业人员如何判定也是一个难题。经常有企业离职人员以灵活就业人员身份参加养老保险，也有灵活就业人员加入企业工作成为企业职工。
2002年，人社部在答复甘肃省人民政府时，只是明确原在国有企业工作2001年文件颁布以前，依法解除劳动关系且在工人岗位上工作的女职工，依然可以在个人缴费和视同缴费年限满15年以上，按照50岁退休。私营企业等其他情况并没有明确。
于是，有的地方规定需要退休前在企业缴费满10年以上，而且是工人岗位上工作就能够50岁退休。福建省规定只要是国有企业的职工，可以自愿选择55岁时退休或者50岁时退休。
广东省的规定是，只要曾经以企业职工身份参保缴费过，且退休前不在管理技术岗位上工作，就可以按照女性工人50周岁退休。
我国的退休年龄制度已经近70年没变了，偶尔也只是进行了修修补补。相信随着国家延迟退休政策的不断完善，会将有关的退休年龄制度进行统一。当然可能会更具灵活性，给大家以自主选择的空间。
