有人说事业单位退休中人，即将补发5年的养老金，这是真的吗？
作者： 昆明财税服务平台
除了2016年退休的事业单位中人，未按照规定补发2016年到2021年五年的养老金差额以外。没有其他要一下子补发五年养老金的规定。
凡事要事出有因，才会真正的组织实施。机关事业单位的养老金水平已经比企业退休人员高出许多，一些地方都能达到七八千元以上，如果再一下子补发五年，将会产生一系列攀比的。
有的人可能会说，老人和近年来退休的中人待遇有差距，因此要补发差额。
实际上，2014年我们实施养老保险制度改革，实施多缴多得、长缴多得的待遇机制，推动企业养老保险制度和机关事业单位养老制度的并轨。就不可避免的出现大家退休待遇的差距。
机关事业单位退休养老金计算新办法主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，另外还有职业年金，但它不属于养老金了。
基础养老金、过渡性养老金跟社会平均工资挂钩，个人账户养老金、职业年金跟个人账户的累计余额相关。
实际上随着时间的推移，过渡性养老金的计算会逐渐转化为个人账户养老金＋职业年金。但由于过渡性养老金跟社平工资相关，由于社会平均工资增长速度又较快，实际上比积累更划算。不过，如果未来我国经济发展速度减缓下来，将会出现新的平衡。
已经退休老办法的待遇，主要是根据本人的2014年9月以前的基本工资的比例＋职务级别的因素确定了生活补贴数额，2015年是定额增加退休费，2016年以后是按照国家统一规定和企业退休人员一样增加养老金。
退休以后，有关养老金待遇增长速度明显步入社会平均工资的增速，因此已经退休人员和新退休人员的养老金会有明显差距。
为了缩小有关差距，国家还设置了10年的过渡期。过渡期内，是对当年退休人员按一定比例的逐年增加新办法比老办法高出部分的方法，最终逐渐过渡到新办法退休待遇。
未来大家的退休待遇，都会按照新办法计算。新老办法退休待遇的差距是正常的，不可能补发差额。
不过，人们退休以后，养老金待遇每年会进行调整。一般是按照控高提低的方式，逐渐缩小大家养老金水平的差额。过去的那种大家退休职务级别一样，养老待遇差距不大的情况不会再出现了。取而代之的是，根据每一个人的缴费年限、缴费基数等因素，更精确化的计算出来的养老金。
其实，现在大多数地方都已经实现了中人的退休待遇理顺，尤其是2016年早已经退休的中人，几乎不会出现补发5年养老金的差额了。所以，题目所说的是谣言。
