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说部分退休职工有双份养老金可领是不严谨的事情。

一般人们说的养老金都指的是国家发放的职工基本养老保险的养老金，俗称退休金。这部分退休金管理是越来越规范，不允许存在一人领双份养老金的情况。

2009年，国家公布并实施了《企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，明确职工基本养老保险关系可以全国范围内进行转移，这样让职工只领取一份养老金就成了可能。

过去的时候，确实由于职工在不同地区就业出现了多地参保的情况。由于养老保险只需要缴费15年就可以按月领取养老金，原则上应当把所有的缴费记录合并到一起，确定一份养老金待遇。但是2009年以前没有转移制度，确实有的职工能够领取双份养老金。

2009年以后，职工首先要做的是确定退休地，然后将所有的社保缴费记录归集到退休地，在退休地核算养老金。如果出现重复缴费的情况，相应的缴费结果会予以清退。国家每年都会对领取养老金的人员进行筛查，发现可能重复领取的人员进行核实。如果是重复领取养老金的，需要将2009年以后重复领取的部分予以退回。

另外，国家还有城乡居民养老保险，职工养老保险和居民养老保险也不可以重复领取。根据人社部发布的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，第8条的规定，参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。

如果同时参加了两种养老保险，首先会核实缴费年限。缴费年限没有重复的，那么将城乡居民养老保险的个人账户部分余额，在退休时并入职工养老保险的个人账户余额，用于计算个人账户养老金。

至于题目所说的两份养老金，经核实主要指的是职业年金或者企业年金这样的年金待遇。

如果说我们把补充养老金——职业年金或企业年金当作养老金，确实是一件不严谨的事情。

因为相应的年金制度是个人账户制度，以个人账户的累计储存额为养老限制的。如果说我们按月领取的年金待遇，将个人账户的余额领取完毕了，将不再会有相应的年金待遇。而国家发放的养老金则是会有国家补贴或者统筹基金支付相应的个人账户养老金，确保退休待遇不变。

另外，我们企业年金待遇实际上是可以自愿选择多次或者一次性领取，而且还需要缴纳个人所得税。两种年金制度还可以选择购买商业养老保险，领一份供养到去世的养老金。

所以，年金待遇和养老金待遇有所不同。