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关于扣员工工资的事时有发生，一方面是公司管理不规范，另一方面是员工对自身的权益不懂得保护，对劳动法规定的相关权益更是不清楚，因此蜗牛君从以下三个方面为你说明。

这是违法的。工资属于法定权益，也就是属于法律对员工的一种保护，不得随意克扣。如果对员工的行为进行奖惩的话，只能扣除奖金而非工资，也就是你工资中被称为奖金的那一部分，比如绩效工资。

这是违背情理的。毕竟大部分人的工资不高，而工资是员工的主要收入会影响到生活品质，因此领导扣减工人的工资实际上是一种不人性的管理，是不符合常理的。

个人要提高劳动法认识，特别是上述说到的第一条。有个现实的问题是，一旦个人向公司提出相关诉求知识，容易造成信任危机，基本上会失去这份工作，因此做这些事情的时候要谨慎处理。