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或许这个离职有一些因素，让领导感到不满或敏感；也可能是按照相关的程序，应该有此人先与你谈；也可能是领导太忙来不及于你谈。最后还有一种可能，希望这种可能才是真正的原因。

① 如果一开始就是领导与你谈，反而一下子将事情谈黄了，不太容易有进退的空间，也缺少了灵活性。

②如果领导直接与你谈，对你整体的情况就不是很清楚，也不能做提前的准备，这样想说服你留下来的概率就微乎其微了。

③ 由其他人先去，不仅可以过滤到一些不好的信息，同时也可以提前掌握一些情况，方便领导研究对策。

① 每个人都高估了自己，或许我们在领导的眼中就是一个普通的员工，谁走谁来无所谓。

② 对于个人来说，离职跳槽也是职场常态，只要规划好本身的发展，努力的提升自己，那么离职也是一种必须。