昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请！

这种同事的比例还是不少的，除了一些专门的岗位属于正常状态的话，大部分情况下与公司的要求都是不想符合，但基于人性懒惰的这一特点，其实也是见怪不怪了。

与伪君子的相处之道，蜗牛君有话说。

之所以提出这个问题来，是在工作中很多老实人吃亏也好，聪明人吃亏也罢，到最后都没有搞清楚主要的责任人到底是谁，因此他们的方向总是搞错。举例说明，当年宋皇帝杀死了岳飞，大家都把罪过归到秦刽身上，秦有责任，但最重要的问题是皇帝有问题，如果他不下令杀岳飞的话，这个功臣会死掉吗？同样存在这种真小人或伪君子的话，和你的领导息息相关，如果你的领导是个昏君，这样的人会越来越多。

明白了上述的道理之后，我们就发现，如果将精力更多地与这位小人纠缠，实际上是方向错误的，不仅耗尽了大量的时间，同时也不一定有结果，因为人家就是玩这套的，我们玩的过人家吗？所以应该将焦点放到领导这面，如果领导知道你的工作过程和结果，知道你的工作责任与业绩，请问小人还告得过状吗？他们在领导面前告状的时候不是自取其辱吗？

① 不与伪君子纠缠

但也不要刻意得罪对方，因为小人难缠嘛！该打招呼打招呼，该配合工作配合工作，在形式上的礼貌要过得去。

② 保持与领导的互动

下属和领导最核心的关系就是工作关系，其他的方面都要靠边站。既然如此，一定要积极的随时的与领导互动工作进展及过程。只要领导对你的情况了解，就会对你放心，那么任何人私下去捅都是自取其辱，没有好果子吃。

③ 让自己足够的强大

只要你足够的强大，别人便会对你敬而远之，这是保护自己最好的方式，所以你要努力的成长，实现自己不断的进步。

这个职场就是如此：当你比别人弱的时候，很多人都欺负你，当你比别人强一点的时候，很多人都踩你，当你比很多人都强大的时候，大家就会膜拜你，这就是职场法则。