应届生没什么经验，在面试时束手无策，有面试经验的伙伴可以指导一下吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢师弟或师妹的邀请！
应届生确实缺乏社会经验，但是面试官选拔大学生的时候，也是心知肚明的，因此不会询问大家过多有关社会经验的问题，这一点大可放心。
既然是面试选拔，自然会问一些问题，那么面试官会关心哪些问题呢？一定是和大家的素质有关的那些问题。
因此我们对这些问题要有所准备，一旦获得面试官的青睐，基本上就可以进入到心目中希望去的企业。
① 提前做好准备这种准备包括面试说的全身心的准备，应该说是整个就业上全心态的准备。如简历的制作，服装的选择，但是钱的打扮，提前准备一些问题的答复，自我的激励和淡定等等。
② 需要一份简历大学生招聘一般都是批量选拔面试官，不可能和每一个人谈的太多，但是你的简历是很重要的一份材料，因此一定要将简历做好。一份好的简历要具备以下特征。
- 两页最好
- 开篇强调个人素质
- 中间强调学习中的成绩和获得的奖项，包括一些干部的历练等等。
- 如有公司实习经历，也可以给你加分。
③ 需要面试技巧这是过不去的一个坎，与面试官在简短的几分钟到十几分钟的沟通中，要表现出自己的优点，当然心平气和更重要，不可以说错话。
- 不要问工资
- 不要表现出怕吃苦的行为
- 不可以耍个性
- 不清楚的问题可以说不清楚，不要乱说
- 与面试官沟通的时候注意礼仪与细节
- 不要过于天真或过于圆滑，客观真实的表现自己即可。
【蜗牛观点】大学就业只是人生的开始，在战术上重视在战略上藐视，放开心态找一份好的工作。
（文|小蜗牛 民企集团首席人事官）
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