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不要辞职。

你的这种状态很能理解，而且根据你所说的内容判断，此单位为国企或事业单位吧。进入这种单位很不容易，至少比在民营企业要安慰很多，因此要格外珍惜这样的工作机会，但同时这一类单位的勾心斗角也较为严重，所以必须要承受这种状态，同时要具备适应能力。蜗牛君曾经也在类似的单位做过干部，就工作中的注意事项与你分享，希望能够为你提供一些帮助。

不管是民企，国企还是其他事业单位，只要有人的地方就会有江湖。人的认知思维差异很大，再加上利益的牵绊，就会带来各种各样的问题。这里面就会产生尔虞我诈、勾心斗角、打小报告、互相伤害等等，这些职场负能量。尽管这些现象很不好，但是我们必须正视他，重视他，挑战他。

人性的优点，就是坚强，乐观，积极等等，这些人性中的真善美。而人性的弱点，就是那些卑微自私，功利等行为。这些事儿，到任何人身上都会有相应的反应。从你做描述来看，此同事经常早退迟到，代表他职业素质不佳，而被领导批评代表他心里不爽，个人的利益自然会受到损失。而克制中就是你们几个人，因此将原因推到你的身上，大概是这个逻辑。这既反映了人性的弱点，也说明他个人的问题。

一方面，我们不能吃哑巴亏。首先必须做到和领导互动，在当下他总想打你报告的时候，只有将自己的工作过程和结果及时向领导汇报，才不至于领导听信她的话。其次，不要对此人进行奉承，也不要表现出惧怕，更不要对对方进行打击，而是要采取淡定对待的方式。最后，既然单位就是这个毛病，靠一人之力也难以杜绝，不妨在适当的时候，抓住和他弥补关系的机会，或许可以化干戈为玉帛。

一个不会游泳的人，换了游泳池还是不会游泳，更会因为对水情不了解，反而被淹死的概率更大。

努力学习正能量的职场生存能力，才是作为工作者的必修课。