工作中，道德底线重要还是业绩重要？有什么依据吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我觉得管理者可能会有一个误区：过分纠结业绩与道德
其实都重要，其实都需要！
标准1：业绩好道德好，重用，其实这是废话，关键是否真的重用了！
标准2：业绩差，道德差，不用，其实也是废话，关键是否敢于调整！
标准3：业绩好，道德不坏，用！注意拖住底线，这是管理者的责任!
标准4：业绩差，道德好，能培养则使用，这类人实际上是小白兔，危害性极大！
用3不用4是商业智慧；
用4不用3是生活智慧。
但很遗憾，管理者常常用生活体验替代商业体验，所以大部分公司为此付出了代价！
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