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作为一个有10余年工作经历的HR，我来回答下题主这个问题。

我觉得题主所提的这个问题要分具体情形而定，一般情况下有两种情形：辞职与被人挖角。

首先，决定对一份工作是不是应该辞职，我一直坚持两个观点：

一是这份工作能不能体现自己的价值。包括：收入及与老板的关系。

二是这份工作能不能让我学习到新的东西或保持持续的职业挑战。包括知识更新，不同工作任务的经验积累，以及所负责工作中出现新的问题及状况。

如果以上两点给我答案是肯定的，我就坚持，不会辞职。否定的，我就会毫不犹豫的选择辞职。

其次，如果是被人挖角的情形，作为职业人来讲要评估以下几个因素：

一是对方所提供的薪酬福利待遇是否比现在高至少1.5倍以上；

二是对方所提供的岗位职务与实际工作权限是否比现在高至少1个等级以上；

三是对方公司的规模及发展前景是否比现在的公司更好；

四是未来直接管理者的风格是否与自己吻合，或是自己想要的类型？

如果以上四点给答案是肯定的，建议你跳槽。否定的，维持现状。

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