拿到年终奖就辞职，如果被下一家公司HR或老板发现了，是不是说明人品差？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
明确告诉你，不会。
我招聘的面试通过的候选人很多时候会明确告诉我：我只能过两个月才来报到，因为我的年终奖有十万，我想拿完年终奖再提离职。
我能怎么办？因为我给不了他这些钱作为他不拿年终奖尽快过来入职的补偿，只好再等等了。
而且，问题的关键是，这个年终奖是你应该得的，是对你上一个年度工作的奖励。凭什么不能拿到手再走？
再举一例。我有一个同学，刚跳槽到一家公司半年多，公司宣布在中国的业务调整，裁员。她查遍劳动合同法，愣是把offer中约定的原本应该在年底发放的奖金都按月折算给她。再加上补偿金。
这是裁员的情况。而如果你在发奖金前提出离职，绝大多数企业是不会再给你发奖金的。而奖金的数额千差万别，有的公司可以有十多万之巨。所以大家心照不宣选择在发完奖金后再提离职。
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