如何给HR打电话争取复试机会？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
第一步，选择合适的联系方式。
HR通知面试一般是使用座机，所以有心的候选人会存下HR的座机电话。
HR可能也给候选人发过邮件，或者给候选人留过微信。
这些方式都可以联络，不一定非要电话联系。
如果觉得想要组织好语言，微信联络是不错的方式。如果有额外的作品或更详细的简历，建议通过邮件发送。
第二步，自报家门。尤其是通过电话联络的话，一定首先要说明自己是谁，什么时候参加面试，应聘的什么岗位。
有些候选人上来就说我是XXX，我想了解一下自己的面试结果。HR每天面试的候选人很多，可能一时想不起你是谁，你不说清楚显然是不合适的。
第三步，陈述理由。争取复试就是想要面试官重新评估你是否适合岗位，那么理由呢？
是自己在面试时状态不好没有发挥好？还是面试是没有呈现某个作品希望面试官重新评估后再做出决定？还是纯粹的表达一下自己想要加入的意向希望再给一次机会面试？
如果不是恰好你是待定状态或者内部面试官意见不统一的话，一般情况下，如果已经盖棺定论，不太可能再有一次面试机会。
所以你争取的理由和证据一定要充分，能够打动面试官推翻之前对你的判断。
另外，经验和能力对做好工作固然重要，人品、态度和意愿同样也很重要，所以如果你确实在前者差强人意，那么如果后者能够得到HR和面试官的认可，说不定也能通过面试。
最后，虽然说了这么多，但说到底，以我的经验来看，能重新争取到机会的还是少数。如果实在不行，如果你还不认识这家公司的中高层人员推荐你一把的话，咱就换一家公司应聘吧！
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